Recruiter kennen zwei häufige Herausforderungen: zu wenige Bewerbungen oder eine hohe Anzahl unpassender Bewerber. Beides kostet wertvolle Zeit und führt zu unnötigem Aufwand im Auswahlprozess. Die Ursache ist häufig dieselbe: Kampagnen, die nicht optimal auf die richtige Zielgruppe, die passenden Kanäle und eine effiziente Budgetverteilung ausgerichtet sind.
Staffery Autopilot überwacht Ihre Kampagnen kontinuierlich über alle relevanten Jobbörsen, verteilt Ihr Budget gezielt dorthin, wo es die besten Ergebnisse erzielt, und sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen für die richtigen Kandidaten sichtbar bleiben. Rund um die Uhr, vollautomatisiert und ohne manuellen Aufwand oder Agentur.
Mehr Sichtbarkeit. Mehr qualifizierte Bewerbungen. Weniger Aufwand für die Kampagnenverwaltung.
1Bis zu 55 % geringere Kosten pro Bewerbung*
224/7 automatisierte Kampagnenoptimierung
3Intelligente Budgetverteilung über alle aktiven Vakanzen hinweg
4Echtzeit-Performance-Monitoring
5Transparentes Reporting über alle Publisher hinweg
*basierend auf unseren Auswertungen
Verwalten Sie Ihr Recruitment-Marketing von einer einzigen Plattform aus.
Autopilot integriert sich mit Indeed, StepStone, HeyJobs und weiteren führenden Jobplattformen. So können Sie Ihre Kampagnen zentral veröffentlichen, optimieren und überwachen, ohne zwischen verschiedenen Systemen wechseln zu müssen. Gleichzeitig verbindet sich Autopilot nahtlos mit Ihrem ATS und schafft einen durchgängigen Workflow von der Stellenveröffentlichung bis zum Bewerbungseingang.
Stellenanzeigen werden auf allen relevanten Jobplattformen veröffentlicht und rund um die Uhr automatisch bewertet und optimiert.
Generierte Bewerbungen landen direkt in Ihrem eigenen Bewerbermanagementsystem.
Erhöhen Sie die Bewerbungsqualität durch vorgeschaltete Ausschlussfragen mit optionaler automatischer Ablehnung ungeeigneter Bewerbungen.
Definieren Sie individuelle Regeln wie einen Zielpreis pro Bewerbung oder einen Ausgabenstopp für leistungsschwache Stellenanzeigen.
Vollständiger Überblick über alle Recruiting-Erfolgsdaten im Dashboard oder als Download zur Auswertung und Weiterverarbeitung.
Verfolgen Sie Ihre Recruiting-Performance mit übersichtlichen Dashboards und klaren Analysen. Behalten Sie jederzeit den Überblick darüber, wohin Ihr Budget fließt und welche Maßnahmen die besten Ergebnisse erzielen.
Recruiting-Teams nutzen Autopilot, um:
1Qualifizierte Bewerbungen zu steigern
2Bis zu 55 % geringere Kosten pro Bewerbung zu erzielen*
3Zeit durch Automatisierung zu sparen
4Den Recruiting-ROI zu verbessern
5Datengetriebene Einstellungsentscheidungen zu treffen
*basierend auf unseren Auswertungen